|
Vandaag de dag moet men steeds vaker verantwoording afleggen ten opzichte van de keuzes die hun dagelijks maken. Op het gebied van werk snappen wij allemaal wel dat dit redelijk normaal is, aangezien jouw keuzes op de werkvloer de productie, imago, omzet of het winstpercentage (drastisch) kan beïnvloeden. Echter begint het er vandaag de dag steeds meer op te lijken dat wij als mensen ook steeds vaker verantwoordelijkheid moeten gaan afleggen in ons dagelijks leven oftewel ons privé leven. Zodoende wordt er vandaag de dag steeds meer aan mensen die roken gevraagd waarom zij ooit zijn begonnen, welk plezier zij er nou uithalen en of zij het niet zonde vinden van hun geld. Dit is hetzelfde geval indien iemand heeft besloten om een cosmetische ingreep te ondergaan of als iemand iedere dag een biertje of een wijntje drinkt thuis. Het wordt namelijk veelal gevraagd als men iets doet of besluit te gaan doen, wat een groot gedeelte van de bevolking zelf niet doet, niet begrijpt of waar zij het nut niet van in zien. Hoewel veel mensen dan maar gewoon antwoord geven op de vragen, is het eigenlijk niet normaal dat men zich bemoeit met de keuzes die jij maakt in jouw eigen privé leven, keuzes die jouw gelukkig (kunnen) maken. Om even terug te komen op het onderwerp betreft verantwoording op het werk. De eerste en eigenlijk nog steeds ultieme vorm van verantwoording afleggen is het zelf bij laten houden van de urenverantwoording door het personeel. Hier zijn vandaag de dag verschillende manieren voor beschikbaar, echter is er een nieuwe manier die er bovenuit springt. Zo is het vandaag de dag mogelijk, dankzij de opkomende digitalisatie-mogelijkheden, om de verantwoording online vast te leggen, op te slaan en zelfs te wijzigen/ bij te houden. Zo kan een werknemer gebruik maken van een online urenregistratie. In deze urenregistratie kan hij of zij de gewerkte uren bijhouden, maar de werknemer kan deze uren ook onderverdelen in categorieën. In deze categorieën kan de werknemer aangegeven hoeveel uur per dag er besteed is aan een specifieke/ bepaalde klant en wat de werknemer gedaan heeft (welke werkzaamheden er in die periode en voor de desbetreffende klant zijn uitgevoerd). Overigens kunt u dit programma gebruik in combinatie met een online diploma register.
|
| http://www.cbbs.nl |
Veelgestelde vragen
Waarom moeten we steeds vaker verantwoording afleggen in het dagelijks leven?▼
Maatschappelijk gezien worden mensen steeds vaker ter verantwoording geroepen over persoonlijke keuzes die zij maken, zoals roken, cosmetische ingrepen of alcoholconsumptie. Dit gebeurt vooral wanneer keuzes afwijken van wat de meerderheid doet.
Is het normaal dat anderen zich bemoeien met mijn persoonlijke keuzes?▼
Nee, het is niet normaal dat men zich bemoeit met keuzes die je in je privéleven maakt en die je gelukkig maken. Iedereen heeft het recht om eigen beslissingen te nemen zonder hierover verantwoording af te leggen.
Hoe werkt urenverantwoording in moderne bedrijven?▼
Moderne bedrijven gebruiken online urenregistratie waarbij werknemers hun gewerkte uren kunnen bijhouden en onderverdelen in categorieën per klant. Dit systeem maakt het eenvoudig om werkzaamheden te registreren en op te slaan.
Wat zijn de voordelen van digitale urenverantwoording?▼
Digitale urenregistratie biedt voordelen zoals eenvoudige bijhouding van uren, indeling in categorieën per klant, online opslag van gegevens en de mogelijkheid om gegevens aan te passen. Het kan ook gecombineerd worden met online diplomaregisters.
Hoe verschilt verantwoording op het werk van privéverantwoording?▼
Verantwoording op het werk is noodzakelijk omdat je keuzes de productie en omzet beïnvloeden, terwijl privéverantwoording niet nodig is omdat persoonlijke keuzes alleen jezelf betreffen en niet tot je werkverantwoordelijkheid behoren.
