Vandaag de dag moet men steeds vaker verantwoording afleggen ten opzichte van de keuzes die hun dagelijks maken. Op het gebied van werk snappen wij allemaal wel dat dit redelijk normaal is, aangezien jouw keuzes op de werkvloer de productie, imago, omzet of het winstpercentage (drastisch) kan beïnvloeden. Echter begint het er vandaag de dag steeds meer op te lijken dat wij als mensen ook steeds vaker verantwoordelijkheid moeten gaan afleggen in ons dagelijks leven oftewel ons privé leven. Zodoende wordt er vandaag de dag steeds meer aan mensen die roken gevraagd waarom zij ooit zijn begonnen, welk plezier zij er nou uithalen en of zij het niet zonde vinden van hun geld. Dit is hetzelfde geval indien iemand heeft besloten om een cosmetische ingreep te ondergaan of als iemand iedere dag een biertje of een wijntje drinkt thuis. Het wordt namelijk veelal gevraagd als men iets doet of besluit te gaan doen, wat een groot gedeelte van de bevolking zelf niet doet, niet begrijpt of waar zij het nut niet van in zien. Hoewel veel mensen dan maar gewoon antwoord geven op de vragen, is het eigenlijk niet normaal dat men zich bemoeit met de keuzes die jij maakt in jouw eigen privé leven, keuzes die jouw gelukkig (kunnen) maken. Om even terug te komen op het onderwerp betreft verantwoording op het werk. De eerste en eigenlijk nog steeds ultieme vorm van verantwoording afleggen is het zelf bij laten houden van de urenverantwoording door het personeel. Hier zijn vandaag de dag verschillende manieren voor beschikbaar, echter is er een nieuwe manier die er bovenuit springt.

Zo is het vandaag de dag mogelijk, dankzij de opkomende digitalisatie-mogelijkheden, om de verantwoording online vast te leggen, op te slaan en zelfs te wijzigen/ bij te houden. Zo kan een werknemer gebruik maken van een online urenregistratie. In deze urenregistratie kan hij of zij de gewerkte uren bijhouden, maar de werknemer kan deze uren ook onderverdelen in categorieën. In deze categorieën kan de werknemer aangegeven hoeveel uur per dag er besteed is aan een specifieke/ bepaalde klant en wat de werknemer gedaan heeft (welke werkzaamheden er in die periode en voor de desbetreffende klant zijn uitgevoerd).

Overigens kunt u dit programma gebruik in combinatie met een online diploma register.

 

http://www.cbbs.nl